Türk Hemşireler Derneği (THD) Kayseri Şehir Hastanesi’ndeki 3. Basamak Yoğun Bakım Ünitelerinde mevzuata aykırı ve hasta güvenliğini riske atacak şekilde, bir hemşirenin ikiden fazla hastanın bakımını ve sorumluluğunu üstlenmesi doğrultusunda yapılan düzenleme hakkında açıklama yaptı.

Türk Hemşireler Derneği olarak Kayseri’de yaşanan bu olayları, ülke genelinde uzun zamandır baş gösteren, hasta ve çalışan güvenliğini riske atan ancak yılladır görmezden gelinen, adeta halı altına süpürülen bir sorun karşısında kurumsal bazdaki yanlış bir çözüm arayışına karşı sahanın haklı tepkisi olarak yorumluyoruz.

Kayseri Şehir Hastanesi yöneticilerinin, ulusal düzeyde yaygın olarak yaşanan bir soruna yanlış yollarla da olsa bir çözüm arayışı içinde olmalarını anlıyoruz. Ancak, kurum yöneticileri ve İl Sağlık Müdürlüğü’nün, sağlık sisteminin doğurduğu, Sağlık Bakanlığı tarafından çözülebilecek bu genel sorunu, lokal düzeyde, mevzuatı yok sayarak, hemşirelere gözdağı vererek, baskı ve tehditle, hasta ve çalışan güvenliğini ve haklarını riske atarak çözüm eğilimlerini kınıyoruz.

Kayseri İl Sağlık Müdürü’nün 05.08.2025 tarihinde yapmış olduğu açıklama, acil servislerde yoğun bakım koşullarında bakım ve tedavi altına alınması gereken ancak yoğun bakımda yer bulamayan hastalarımız olduğuna işaret etmektedir. Söz konusu açıklamada, bu sorunun çözümü için yoğun bakım yatak sayısında artırıma gidildiği ifade edilmekte, gerekli idari süreçlerin yürütüldüğü, bakanlıkça tescil edilmiş yatakların açıldığı söylenmektedir. Ancak bu açıklama, kamuoyunda yanlış bir algıya yol açmaktadır. Bakanlık, yapılan tescilde yoğun bakım şartlarını karşılayacak alt yapı özelliklerini dikkate almaktadır. Bu yatakta yatan canı teslim edeceğiniz hemşire sayısını ve hemşirenin niteliğini kurum yöneticileri garanti etmekle yükümlüdür. UNUTULMAMALIDIR Kİ, YOĞUN BAKIMDAKİ HASTALARA YATAKLAR BAKMAZ

Kurum yöneticilerine ve bu uygulamayı savunan Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü’ne soruyoruz; Geçici olarak görevlendirilen 35 hemşirenin kaç tanesi yoğun bakım hemşiresidir? Yoğun bakım deneyimleri ne kadardır Geçici olarak görevlendirilen 35 hemşireye nasıl ve ne kadar süre bir uyum programı uygulanmıştır? Yaz döneminde geçici olarak görevlendirilen 35 hemşirenin, çekildiği kliniklerde şu an bir hemşire kaç hastaya bakım vermektedir? Hastanelerinizde kaç hemşire, aileleri ve çocuklarıyla yıllık izin kullanmak için hala beklemektedir? Hastanelerinizde kaç hemşire yönetim baskısı ve mobbingden şikâyet etmektedir?

Acil servislerdeki hasta yığılmasının, hemşire istihdam sorununun çözümü tabiki bir hastanenin yöneticileri ve bir ilin Sağlık Müdürlüğü tarafından çözülmeyecektir. Ancak ulusal bir soruna, “Ben yaptım, oldu.” yaklaşımıyla çözüm getirmeye çalışmak ciddi hasta ve çalışan güvenliği sorunlarına yol açacaktır. Bu sorunun çözümü, baskı ile hemşirelerin sırtına yüklenerek, taşıma suyla değirmeni döndürmeye çalışmak değil etkili sağlık politikaları üretmektir. Mevcut sistemde acil sağlık hizmetleri alarm vermektedir. Sistemdeki hemşire sayısı ile ne acil servislerde ne yoğun bakımlarda ne de diğer kliniklerde halkımızın ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetlerini yürütmek mümkün değildir. ACİLEN BU DURUMA ÇÖZÜM GETİRECEK SAĞLIK POLİTİKALARI HAYATA GEÇİRİLMELİ, SAHADAKİ İHTİYACI KARŞILAYACAK SAYIDA HEMŞİRE İSTİHDAMI YAPILMALIDIR.